| Дефицит линейного персонала в ритейле усиливается. В условиях острой нехватки сотрудников игроки сегмента розничной торговли активнее используют временный персонал. Эта модель позволяет проявлять гибкость в привлечении рабочей силы и оперативно реагировать на рост или спад нагрузки.
С 1 октября правила работы с внешним персоналом изменятся.
Одно из важнейших изменений – ограничение в 60 часов в месяц для одного пользователя-заказчика в течение шести месяцев подряд. Для ритейла это означает новые требования к привлечению сотрудников через платформы, повышенное внимание со стороны контролирующих органов и риск серьезных штрафов.
Если сегодня компания не контролирует объем привлечения временного персонала, распределение смен между объектами и соблюдение новых требований, уже завтра это может обернуться проверками, штрафами и необходимостью срочно перестраивать процессы.
30 июля в 12:00 наши партнеры New Retail проведут бесплатный прямой эфир, где вместе с экспертами – HR директорами крупных розничных компаний обсудят актуальную ситуацию на рынке труда, новые модели по привлечению и удержанию персонала, и новые требования, которые нужно будет брать в работу уже осенью с началом действия Закона о платформенной экономике.
Кроме этого вы получите удобный инструмент, который поможет контролировать объем привлеченного персонала с разных платформа в режиме одного окна, тем самым устранив риски нарушения новых требований.
| |
| | В онлайн-встрече примут участие | |
| - Татьяна Рубцова, директор по персоналу «Супер Лента»
- Светлана Бородихина, директор по персоналу «М.Видео»
- Довар Исаков, коммерческий директор ГК Verme
- Валентина Мамонтова, руководитель группы подбора и адаптации Melon Fashion Group
- Ольга Жукова, главный редактор New Retail
| |
| - Как выглядит рынок труда в ритейле: важные изменения 2026 года
- Основные причины дефицита персонала и тренды на ближайшую перспективу
- Временные сотрудники: преимущества и риски их использования
- Важные аспекты регулирования сегмента
- Изменения в работе с персоналом в условиях цифровизации процессов
- Молодежь на рынке труда: как работать с «непонятными» поколениями
- Изменения в платформенной занятости, внесенные в Закон о платформенной экономике: что изменится с 1 октября в найме временных сотрудников (новые вызовы и ограничения)
- Штрафы за нарушения: кому и за что грозят
- Обновленная Биржа смен: как с ее помощью соответствовать нововведениям и грамотно контролировать привлечение внешних линейных сотрудников
- Кейсы
| |
| | Прямой эфир состоится 30 июля, начало в 12:00 МСК.
Регистрируйтесь на эфир, и узнайте, как подготовиться к важным изменениям и заранее минимизировать риск штрафов. Регистрация бесплатная. Вопросы спикерам по теме эфира можно оставлять непосредственно в форме регистрации. | |
| | С наилучшими пожеланиями,
Ваша команда Sees Group | |  | |
| | | | Вы получили это сообщение, поскольку принимали учacтие в наших мероприятиях | |
| |
